تأثير الادمان على امكان العمل

صحّة الموظّف

يميل المدمنون على المواد المخدرة إلى إهمال غذائهم، والنوم وغيرها من الاحتياجات الصحية، كما أنّ تعاطي المواد المخدرة يثبّط الجهاز المناعي في الجسم.

التأثير:

  • استعمال المنافع الصحية الأعلى
  • زيادة استخدام وقت المرض
  • المزيد من الغياب والتأخير

السلامة

الآثار الشائعة لتعاطي الكحول وغيرها من المواد المخدرة هي ضعف الرؤية، ضعف السمع، ضعف الانتباه، تناسق العضلات، اليقظة، حدّة التبصر العقلي.

التأثير:

  • المزيد من الحوادث
  • ازدياد مطالبات العمال بالتعويض

الإنتاجية

يمكن لتعاطي الكحول أو المخدرات أن يُضعِف الموظفين جسديًا وذهنيًا في العمل. فتعاطي المواد المخدرة يتداخل مع الشعور بالرضى المهني والدافع للقيام بعملٍ جيد.

التأثير:

  • انخفاض الانتاج
  • زيادة الأخطاء
  • تدنّي الجودة
  • انخفاض رضا العاملين

اتّخاذ القرار

الموظفون الذين يتعاطون الكحول/ المواد المخدرة، غالبًا ما يعانون من اتّخاذ القرارات السيئة ويكون لديهم تصوّر مشوّه عن إمكانياتهم.

التأثير:

  • تدنّي مستوى الابتكار
  • انخفاض مستوى الإبداع
  • انخفاض القدرة التنافسية
  • ضعف القرارات اليومية والاستراتيجية.

الروح المعنوية

إنّ وجود الموظّف مع مشاكل المخدرات/ أو الكحول يشكلّ ضغطًا على العلاقات بين الزملاء في العمل. والمؤسسات التي تبدو أنها تتغاضى عن تعاطي المواد المخدرةـ، تخلق صورة بأنّ المؤسسة غير مهتمة بالأمر.

التأثير:

  • انقلابات أعلى
  • تضاءل في الجودة
  • انخفاض في جهود الفريق

الأمن و الأمان

في الغالب يواجه الموظّفون الذين يعانون من مشاكل المخدرات أو الكحول صعوبات مالية، والموظفين الذين يتعاطون المواد المخدرة، قد يقومون بأنشطة غير قانونية في مكان العمل.

التأثير:

  • السرقة
  • التورط في قضايا قانونيه .

الصورة التنظيمية والعلاقات المجتمعية

الحوادث، القضايا والوقائع الأخرى التي تحظى باهتمام وسائل الإعلام

التأثير:

  • انخفاض مستوى الثقة والطمأنينة
  • فقدان القدرة على جذب الموظفين ذوي الجودة العالية
  • انخفاض عائدات الأعمال التجارية والمالية الجيدة.
en_USEnglish
en_USEnglish